De Stichting voor Kennis en sociale Cohesie (SKC) in Amsterdam helpt jongeren en volwassenen met verschillende culturele achtergronden op een positieve manier deel te nemen aan de samenleving. Zij doet dit door middel van projecten op het gebied van onderwijs, welzijn, werk, en kunst en cultuur.

Ontstaan

Sinds de oprichting in 1998 groeide het Mentorproject uit tot een erkend kennis- en expertisecentrum op het gebied van jongerenproblematiek, waar het jongeren uit diverse etnische groepen met een sociale- en maatschappelijke achterstand betreft. Om continuïteit van dit project te garanderen is in 2005 de Stichting voor Kennis en sociale Cohesie (SKC) opgericht.

Visie

Integratie in de samenleving is een gezamenlijk proces tussen zowel allochtonen als autochtonen die begrip en respect voor elkaar opbrengen. De SKC gelooft dat door kennisoverdracht en overname nieuwe kennis ontstaat, waardoor zich sociale cohesie kan ontwikkelen. De stichting is niet gebonden aan één etnische groep. Het bestuur bestaat uit personen met uiteenlopende culturele achtergronden.

In samenwerking met diverse organisaties gebruikt de stichting ervaringen die zijn opgedaan tijdens het Mentor­project voor het ontwikkelen van nieuwe projecten op het gebied van actuele vraagstukken.

De SKC heeft de volgende kerntaken:

• Problemen op het maatschappelijk vlak analyseren en oplossingen bieden
• Jongeren binnen hun eigen leefsituatie helpen
• Jongeren routes bieden die tot succes op school en in de samen­leving leiden
• Projecten opzetten
• Een kader creëren waarin mensen met elkaar kunnen samenwerken.

Missie

‘Wederzijdse participatie’ van alle in Amsterdam woonachtige groepen.

Doelstelling

Het stimuleren van actieve deelname aan de samenleving op het gebied van onderwijs, welzijn, werk, kunst en cultuur en het bevorderen van de sociale cohesie binnen die samenleving. Om deze doelstelling te kunnen verwezenlijken, formuleert het SKC de volgende subdoelen:

• Wegwerken van achterstanden op het gebied van onderwijs en socialisatie
• Vergroten van het cultureel kapitaal
• Bevorderen van onderlinge betrokkenheid op wijkniveau
• Stimuleren van een multiculturele samenleving
• Vergroten van startkansen op de arbeidsmarkt
• Stimuleren van positiviteit in de samenleving